Inspiratie formatief handelen in mijn blogs!| Marleen Lapidaire

Ga naar de inhoud

gratis ebook: formatief handelen in tien stappen

Home
Online training
Werk met mij
- Inspiratiesessie
- Schoolbreed traject
Gratis
Over Marleen
Blog
Contact

Menu

Home
Online training
Werk met mij
- Inspiratiesessie
- Schoolbreed traject
Gratis
Over Marleen
Blog
Contact

Blog onderuitgezakte kinderen

Onderuitgezakte kinderen? Doe energizers in de klas!

Lees artikel »

Actieve werkvormen bij formatief handelen

Actieve werkvormen bij formatief handelen.

Lees artikel »

BLOG Leerlingen betrekken bij hun leerproces

Hoe betrek je leerlingen bij het leerproces?

Lees artikel »

Doelgericht werken | basisschoolleerkracht | Marleen Lapidaire | Formatief evalueren | Succescriteria

Werken met succescriteria

Lees artikel »

Doelgericht werken | succescriteria | Marleen Lapidaire | TrainenLeren

Doelloos voor de klas

Lees artikel »

Krijg kinderen beter in hun doel door middel van e

Krijg kinderen beter in hun doel door middel van effectieve feedback! Meer weten? Volg mij voor meer tips over effectieve feedback en formatief handelen in het onderwijs! #onderwijs #groepsvorming #groepsvormingindeklas #formatiefhandelen #formatief #formatiefevalueren #werkenmetsuccescriteria #succescriteria #proces #procesgericht #leerdoelen #leerdoelgericht #feedback #effectievefeedback #lerenzichtbaarmaken #maaklerenzichtbaar #formatieveassessment

Vergroot het eigenaarschap bij jouw leerlingen! 🔥 Wil je meer weten over het fasenmodel en werken met succescriteria? Schrijf je dan nu in voor de wachtlijst voor de mini-cursus ‘werken met succescriteria’. Link in bio! #onderwijs #groepsvorming #groepsvormingindeklas #formatiefhandelen #formatief #formatiefevalueren #werkenmetsuccescriteria #succescriteria #proces #procesgericht #leerdoelen #leerdoelgericht #feedback #effectievefeedback #lerenzichtbaarmaken #maaklerenzichtbaar #formatieveassessment #fasenmodel

Heb jij mijn gratis e-book al gedownload? 📕 Dez

Heb jij mijn gratis e-book al gedownload? 📕
Deze staat vol tips om je lesgeven te verbeteren. Met onder andere deze hoofdstukken:
- Hoe sta je in je kracht als leerkracht?
- Gebruik maken van groeitaal
- Bewust naar een doel toe werken
- Werk met succescriteria
- Geef goede feedback
- Het leren zichtbaar maken
- Cursisten en oud-leerlingen aan het woord. Nieuwsgierig? Download 'm nu via de link in bio! Enne, laat je me weten wat je er van vindt? #onderwijs #groepsvorming #groepsvormingindeklas #formatiefhandelen #formatief #formatiefevalueren #werkenmetsuccescriteria #succescriteria #proces #procesgericht #leerdoelen #leerdoelgericht #feedback #effectievefeedback #lerenzichtbaarmaken #maaklerenzichtbaar #formatieveassessment #ebook

Wil jij focussen op effectieve feedback en daardoo

Wil jij focussen op effectieve feedback en daardoor betere feedback aan jouw leerlingen geven? Check de video voor een tip! Meer weten? Volg mij voor meer tips over effectieve feedback en formatief handelen in het onderwijs! #onderwijs #groepsvorming #groepsvormingindeklas #formatiefhandelen #formatief #formatiefevalueren #werkenmetsuccescriteria #succescriteria #proces #procesgericht #leerdoelen #leerdoelgericht #feedback #effectievefeedback #lerenzichtbaarmaken #maaklerenzichtbaar #formatieveassessment #feedback

Begin bij de kern van formatief handelen! 🙌🏼

Begin bij de kern van formatief handelen! 🙌🏼
Start met werken met succescriteria. Schrijf je in voor de wachtlijst voor mijn nieuwe mini-cursus ‘Werken met succescriteria’.
Wanneer je op deze wachtlijst staat, krijg jij het allereerste en scherpste aanbod voor deze mini-cursus. De link om je in te schrijven vind je in mijn link in bio! #onderwijs #groepsvorming #groepsvormingindeklas #formatiefhandelen #formatief #formatiefevalueren #werkenmetsuccescriteria #succescriteria #proces #procesgericht #leerdoelen #leerdoelgericht #feedback #effectievefeedback #lerenzichtbaarmaken #maaklerenzichtbaar #formatieveassessment
#klaslokaal #cursus #minicursus

Met formatief evalueren is het heel nuttig om te w

Met formatief evalueren is het heel nuttig om te werken met wisselende plekken! Dit omdat er dan meer wisselingen zijn in overlegpartners en in feedback partners. ONEE, er is onrust. ONEE, ik wil niet dat zij naast elkaar zitten. ONEE, ik heb minder controle. Maar zou jij minder gedoe willen in je klas? Minder kliekjes? Minder vriendjespolitiek? Hoe vaker je van plekken wisselt, hoe meer kinderen leren feedback te geven en te ontvangen van verschillende mensen. Ook vergroot je hiermee de veiligheid, al is het in het begin spannend. Je klassenklimaat wordt een stuk chiller, zeker als de kinderen dit gewend zijn. Ja dit heeft tijd nodig, maar het effect is zo ontzettend positief. Eigenlijk is de klas een mini-samenleving waarbij de klas een veilige plek is om te leren en DUS om fouten te maken. Hoe?
Zet je klas in groepjes. Stel je hebt 6 groepjes van 4 tafels. Kies dan 6 afbeeldingen. Knip de afbeeldingen in 4 stukjes. Het aantal stukjes komt nu overeen met je aantal leerlingen. Hussel alle stukjes en laat kinderen op maandagochtend een stukje van de 'puzzel' pakken. Laat de puzzels oplossen, dit worden de groepjes van die week. Nuttige websites voor het wisselen van groepjes:
- Social shuffle
- Gynzy groepjesmaker
- Groepjesmaker Van wekelijks wisselende plekken, naar dagelijks wisselende plekken. Wow, wat zou dat op de lange termijn met de leermindset van de kinderen doen? #onderwijs #groepsvorming #groepsvormingindeklas #formatiefhandelen #formatief #formatiefevalueren #werkenmetsuccescriteria #succescriteria #proces #procesgericht #leerdoelen #leerdoelgericht #feedback #effectievefeedback #lerenzichtbaarmaken #maaklerenzichtbaar #formatieveassessment
#klaslokaal

volg mij op instagram

ALGEMENE VOORWAARDEN
PRIVACY VERKLARING
COOKIEBELEID

Facebook Instagram Linkedin

Cursus voor basisschoolleerkracht | Marleen Lapidaire

Meld je hier aan als je op de hoogte wil blijven van de laatste tips!

Naam

E-mail

Scroll naar top

Menu

Home
Online training
Werk met mij
- Inspiratiesessie
- Schoolbreed traject
Gratis
Over Marleen
Blog
Contact

Facebook Instagram Linkedin